朝まで生人事も11月で第5回目を迎えました。

どうもー。
や～まんです。

朝まで生人事のCM動画が出来たので見てください！

AI自動編集クラウド「VIDEOBRAIN」を使って、動画作成を行いました。
絵コンテを考えて、編集画面に素材を差し込むとAI側で自動編集してくれるのでとても便利です。来年から5G時代に向けて動画は間違いなくキーポイントになってきます。興味ある方はメッセージください。

今年の7月から始まった「朝まで生人事」

「九州の人事をアップデートする」をコンセプトに始まった「朝まで生人事」も11月で5回目を迎えます。九州の採用を本気で変えたいやつ、九州の人事アップデートを願っているやつ。九州に国内・世界中の人材を集めたいやつらがメインで運営しているので、私はそこに共感し参加し続けています。その結果、継続して参加いただいてる方、新しいメンバーも増え開催する度にコンテンツも充実してきました。参加するのが毎回楽しみで非常に勉強になる事が多いです。（私のFacebookを見ると動画も小出しでアップしているので要チェックね）

ちなみに自社の採用課題を他社とシェアする機会ってありますか？ほとんどが自社のみで完結する場合や、あっても求人広告の営業とのやりとりで終わる場合がほとんどではないでしょうか。私も採用担当として両方経験したことがありますが、やはり情報が制限されてしまうので、より広い知見を集める事が出来ません。

その点、「朝まで生人事」は自社の採用課題を他社とシェアすることで解決事例をもった人事の話が聞けたり、HR領域の専門職の参加者からのフィードバックが貰えるので参加するだけで知見が広がります。私自身は現在人事を担当していませんが、今後自社の採用戦略を考える上でもとても勉強になっています。

採用戦略も時代とともに変化します。広告費をかければ反応が出る時代は終わりました。その中で本当に求職者に選ばれる為に企業はどうあるべきか？　そこから考えなおす必要があります。

企業ブランディング・個人ブランディング。いち早く取り組めるよう、一度「朝まで生人事」に来てみてはどうでしょうか？

興味ある人はメッセージお待ちしてまーす！

それではまた来週！

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