山本って○○っぽいよね。○○の部分をスタッフに聞いてみた

どうもー。
や～まんです。

朝活で6時に自宅を出て1日がスタートした日は最高に調子がよいですね！朝活をするたびに思うこの清々しい感じは何でしょうか。積んでるエンジンが変わる感覚！

心身ともに前向きな一日が過ごせますね。私の健康法です。
さぁ、本日もいきましょうー！

自分の魅力を発信しているか？

少し前にTwitterでこんなこと書きました。

フォロワーの数関係なく、その人らしさ【魅力】が全開に出てる人のツイートはおもしろい。 キャラクターが見えるし、声色すらも聞こえてきそうな感じになる。 その人のポジショニングがそうさせてる。そう考えると周りの声を気にして自分らしさを発信しない人は結局誰からも選ばれないという事やね。

— 山本加寿行＠社長ノミカタ (@k_yatto) February 4, 2020

ツイートがおもしろい人を研究していくと「その人が持っている魅力」が全面に出ていてまったくブレてない事に気づきました。自分の魅力を発信する事って日本人の場合、苦手な人が多いですね。

「皆と同じで・協調性を持って・ルールを守って」そうやって育ってきた人達が今の社会を作っているから、ちょっと世間とはみ出た事をすると、ここぞとばかりに叩かれる世の中。

マジでやばいな笑

だけどホントに輝いている人たちは、魅力満開で毎日を生きているし、そもそも周りの事なんて気にしていない。私もそんな一人になりたいと考え、自分の魅力はいったいナンだ？？ということで、スタッフに聞いてみました。

皆さんから大変うれしい魅力を受け取りましたー。
ありがとうございます。

自分自身のパーソナルブランドは対象となる相手から聞いてみると教えてくれます。自分の強みや魅力はなんだろうか？自分で自分の魅力を挙げるなんて恥ずかしい。
そういう時は関わる人に聞いてみればいい。

相手は自分が見えてない部分を捉え言語化してくれます。

ビジネスにおいても同じ事が言えます。自社の強みはなんだ？急に上司から聞かれて、あたふたした経験ないですか？急に聞かれても困るよ。。みたいな。

そういう場合はお客様に直接聞けばいい。

私も契約をもらったお客様には直接聞く事があります。「ご契約いただいた理由はなんですか？」会社が選ばれる理由は社内の人間でもトップの経営者でもない。選んだお客様自身が知っている。

こんな事を書きながら昔書いたブログ記事を思い出しました。

売れる営業は「自分がモテる理由」を知っている。

大企業より中小企業のビジネスパーソンの方が方が個人の個性を発揮しやすいし、仕事に影響を与える事が出来るからブログとかSNSはやるべき。

Twitterは名詞ツール化すると出会った人は見てくれるし繋がり続けるよ。 仕事のオファーや紹介にもなる！

— 山本加寿行＠社長ノミカタ (@k_yatto) February 2, 2020

大手は資本力が圧倒的な強みでもある中、中小企業は大手が出来ない細かいサービスや、属人的な対応が必要になってくる。

中小企業が選ばれる理由はそこにあって、属人的な対応や強みを深掘りしていくと情報発信という点にもおいても強みでありやるべきだと思うから実践している。

— 山本加寿行＠社長ノミカタ (@k_yatto) February 2, 2020

こんな事をを考えながら、私はブランディングを日々勉強している訳です。

実践型メッセンジャーとして、日々発信を続けます。