第三回 朝まで生人事 開催しました
2019.10.02
9月27日（金）22時から「朝まで生人事」を
「リクトミーティングルーム」で開催しました。
出張で参加できなかったメンバーもいますが、
今回は5名が初参加で合計10名での朝生メンバーではじまりました！
朝生メンバー！のフレーズいいなー。これからつかおう。
回数を重ねる事に新しいメンバーが増えてきてます。
最高にうれしいです。
朝まで生人事とは
人事の業界は閉鎖的文化で、他社との情報交換がなかなか出来ない事が多い中、
そういった壁をとっぱらい、他社間での積極的な情報交換ができる環境を作り、
「福岡・九州の人事領域をワクワクする環境にするため」のコミュニティです。
さあ！ 今宵も始まります！ 「朝まで生人事」スタート！
さぁ、あなたに質問です。
今回もアイスブレイクから始まりました。
さぁ、どうでしょう？
これを見てる男性、オシャレ男子は遠い昔の過去になっていませんか？
安心してください。私もそうです。
いやー。出てこなかったねー。
絞り出して絞り出して出した答えがこちら。
相変わらず普通ですねー。
ワードセンスほしいです。
その中で女性メンバーのおた@ローカル採用と人事を考える人さんの答え。
「なんでやねん！」
全力でツッコミたくなる答え。
大喜利としては正解ですねー。
毎回これが盛り上がるんです。
初めての人でも一瞬にしてグループの仲間入りができる素敵な時間です。
さぁ、今回のプレゼンターは、
今回の事例紹介のプレゼンターは「プルデンシャル生命保険株式会社」
福岡支社の営業所長の稲富さんに、
「プルデンシャルの採用現場で活用している33年間不変の要件定義について」
お話いただきました。
面接時に活用する11項目の評価項目が非常に興味深く、
積極的な意見交換がありました。
「朝まで生人事」に参加するメリット
- HR業界で働いているプロフェッショナルの話が聞ける。
- 独自の採用手法で成功している他社の採用事例が聞ける。
- 1000円札握りしめればお酒とお菓子が半永久的に飲み食いできる。
基本的に目先の損得思考で参加しているメンバーはいません。
地域や業界の為に集まっているメンバーばかりです。
朝まで生人事にもっと多くの人事の仲間を集めて、
「九州の人事をアップデートする」
次回は10月25日（金）開催です。
興味ある！「朝まで生人事」に参加したい！
という方がいれば、山本までDMください。
参加資格は「熱い気持ち」と飲み代1000円！
両方握りしめて参加してねー！
LCT編集部
